On évalue le potentiel de chacun, pour faire naître les talents de demain.
Un regard externe et expert vous donne les clés pour prendre une décision éclairée.
Vous souhaitez recruter en direct un nouveau talent, en mobilité externe ou interne, et avez besoin de valider, par un regard externe et expert, le potentiel de ce/cette candidat.e ? Vous souhaitez faire évoluer un.e collaborateur.trice sur un poste managérial ou à périmètre de responsabilités élargies et voulez être rassuré.e quant à sa capacité à prendre plus de responsabilités ?
Afin de vous aider dans votre prise de décision, CARTESIO vous propose une Evaluation de Potentiel intégrant une analyse détaillée de la personnalité, du savoir, savoir-faire et savoir-être de la personne concernée et aussi et surtout de sa capacité d’évolution au sein de votre entreprise et des points de vigilance éventuels.
Quels sont vos enjeux ? Vos contraintes ? Vos questionnements ?
Vous nous éclairez sur le parcours du/de la salarié.e concerné.e au sein de votre société, le contexte de son poste actuel et l’évolution ou les nouvelles responsabilités que vous souhaitez lui confier.
Nous recevons le/la candidat.e en entretien. Nous analysons son parcours professionnel, sa personnalité et son potentiel de croissance. Nous consolidons notre analyse et nos recommandations dans un dossier personnalisé et argumenté, intégrant les résultats d’un test de personnalité adapté au poste ciblé.
Nous pouvons poursuivre notre accompagnement dans le temps : faciliter l’intégration de la personne dans son nouveau périmètre de responsabilités et réaliser des points d’étapes afin de sécuriser son évolution au sein de votre société.
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En ce qui concerne la mission de recrutement, notre besoin a été rapidement et synthétiquement appréhendé par les consultants qui se sont assurés régulièrement de l’adéquation des candidatures proposées au besoin. Les conseils étaient pertinents et adaptés. La mission s’est déroulée très rapidement. …
Katell Renot Secrétaire Générale KEOLIS Rennes
