Responsable Ressources Humaines F/H

Notre client est un établissement de santé privé à but non lucratif, pluri activité dont un organisme de formation, composé de 900 collaborateurs, répartis sur une quarantaine de sites.

Il offre des solutions adaptées à des patients souffrant d’une maladie chronique, et se distingue par la proposition d’alternatives à l’hospitalisation conventionnelle : hospitalisation à domicile, prestations de santé et soins à domicile.

Il recherche un.e Responsable Ressources Humaines pour venir épauler au siège la DRH.

Après une formation approfondie sur les activités de l’entreprise, sa culture, ses valeurs et les aspects légaux et conventionnels du secteur, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• La supervision du service paie et administration du personnel, composé d’une équipe de 7 professionnels autonomes,

• La gestion du recrutement et du parcours professionnel (GPEC),

• La participation avec la DRH aux conseils et à l’accompagnement des Managers sur des sujets RH, juridiques, développement des compétences (formations, coaching, etc.),

• Le soutien de la DRH au pilotage et suivi des dossiers juridiques, contentieux, contrôles URSSAF, prévoyance, complémentaire santé et compte épargne temps, en lien avec les prestataires et les instances représentatives,

• Le soutien de la DRH au pilotage et à l’animation des relations sociales,

• La participation à la réflexion stratégique de l’établissement : politique RH, démarche qualité, QVT, en challengeant les pratiques et en revisitant l’objet social et les valeurs de l’établissement.

Localisation du poste : Basé à Rennes (35).

Rémunération : entre 45K€ et 55K€ brut par an en fonction de votre expertise et de votre potentiel + 22 jours de RTT.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac+ 4/+5 (Droit Social, Master RH, …) et possédez au moins 5 ans d’expérience, idéalement, dans les secteurs de de la santé ou du médico-social. Nous étudierons également les parcours dans les secteurs de l’industrie et du Service.

Vous êtes autonome et force de proposition, avec un esprit d’analyse et de synthèse pour aborder les enjeux RH. Pragmatique, vous êtes capable de tenir les objectifs tout en animant et accompagnant les équipes dans un contexte de changement grâce à votre leadership. Disponible et réactif.ve, vous avez un excellent relationnel et une intelligence situationnelle qui vous permet de travailler efficacement avec des équipes hétérogènes.

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.