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3 Quai Lamennais
35000 Rennes
02 56 35 62 00

Réf : SP1519-CA

Directeur d’Hôtels F/H

  • Morbihan
  • Tourisme

Le poste

Si vous souhaitez associer votre travail à un cadre de vie exceptionnel, face à la mer, nous recherchons pour un petit Groupe hôtelier familial et bien structuré dont le maitre mot est l’efficience hôtelière, un.e Directeur.trice d’Hôtels afin de superviser 2 hôtels en Bretagne, à Quiberon (56).

Au sein de ces hôtels rénovés et de qualité (Best Western) composés au global de 76 chambres, 20 collaborateurs.rices proposent une expérience client unique dans un cadre magique (vue sur mer) empreint de générosité et convivialité.

Vos missions

En étroite collaboration avec le Directeur Général et le Responsable des Opérations, garant des process, des SI et de la communication, vous gérez avec une belle autonomie vos hôtels, dans le cadre de votre budget et des procédures Groupe.

Épaulé.e par 2 Adjointes, vous recrutez, formez et montez en compétences vos équipes. Vous imprimez votre style et état d’esprit tournés vers l’écoute, l’engagement et la bienveillance.

Votre matinée est consacrée à la relation clientèle et la gestion opérationnelle de vos établissements qui nécessite réactivité et prises de décisions.
Votre après-midi s’axe plus sur des sujets administratifs/gestion et des projets moyen long terme, investissements, évènements, etc.

Vous analysez votre marché et contribuez à la dynamique commerciale en proposant des leviers de performance et de développement. Vous animez vos réseaux locaux afin d’enrichir vos contacts, partenaires et prescripteurs.

La rémunération
Le salaire est de 50 K€ bruts/an + 1 logement de fonction d’environ 70m2 avec 2 chambres.

Votre profil

Et vous ?

Vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans dans l’hôtellerie, comme Chef.fe de Réception, Directeur.trice Adjoint.e, ou Directeur.trice d’Exploitation.
Plus que la formation, nous nous attacherons à votre personnalité et votre esprit entrepreneurial. Votre intelligence relationnelle et situationnelle, associée à de la rigueur et de l’organisation, vous permettent une grande agilité dans l’atteinte de vos objectifs.
Votre êtes moteur sur les enjeux RSE, RSO et sur les volets hygiène et sécurité.


CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires. 

Un accompagnement dédié selon vos besoins

Parce que chaque entreprise a des attentes spécifiques et chaque candidat.e est unique, l'accompagnement CARTESIO est personnalisé.

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