Attaché Commercial F/H

AXXOME, filiale du groupe NET PLUS (32 agences, 4 900 collaborateurs, 86 M€ de chiffre d’affaires), est une entreprise spécialisée dans les prestations de service de nettoyage, offrant à ses clients des solutions personnalisées et sur mesure.

Forte de ses valeurs de proximité, de qualité et d’un engagement social fort, l’entreprise recherche un.e Attaché.e Commercia.e pour contribuer activement à son développement.

Vos missions

Votre mission consiste à développer le chiffre d’affaires en signant de nouveaux contrats d’abonnement et en proposant des solutions adaptées aux besoins de vos clients. Vous êtes un.e véritable ambassadeur.drice d’AXXOME, identifiant de nouvelles opportunités sur votre secteur (Tours, Blois, Orléans) et menant des actions de prospection terrain et téléphonique.

Vous êtes responsable de la gestion des prospects et du suivi des clients, en assurant une bonne communication avec le service exploitation et en accompagnant le démarrage des contrats signés.

Organisé.e et rigoureux.se, vous compléterez régulièrement le CRM et rendrez compte de votre activité à votre responsable.

Localisation : Tours (37), avec déplacements réguliers à Blois (41) et Orléans (45).

Rémunération et avantages : Entre 36K€ et 39.6K€ fixe brut/ an sur 12 mois + variable + voiture de service + 22 jours RTT / an.

Et vous ?

Commercial.e du B2B, justifiant d’au moins deux ans d’expérience réussie dans la vente de services, vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation, ainsi que la gestion d’un portefeuille clients.

Autonome, doté.e de qualités relationnelles et d’une grande capacité d’adaptation, vous savez prioriser efficacement vos actions et développer un réseau professionnel.

Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise où chaque collaborateur.trice contribue directement à la réussite collective.  Et si ce poste était la prochaine étape passionnante de votre carrière ? Alors, postulez !

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.