Foire aux questions

Nous réceptionnons et analysons votre candidature, ou allons vous chercher via nos réseaux et jobboards.

Voici ce qui vous attend, si votre profil correspond aux attentes de notre client :

• Accusé de réception de votre candidature pour confirmer que nous allons rapidement la traiter,
• Préqualification : Nous vous contactons pour un premier échange sur votre motivation et votre projet professionnel,
• Tests et Validation : vous effectuez un ou plusieurs tests en fonction du poste à pourvoir. Vos bulletins de salaires et diplômes sont vérifiés,
• Entretien CARTESIO : Nous nous rencontrons pour valider ensemble l’adéquation entre votre profil, vos attentes et le besoin de notre Client,
• Entretien Client : Vous rencontrez votre futur potentiel employeur,
• Contrat de Travail : Nous vous accompagnons jusqu’à la signature de votre nouveau contrat,
• Suivi : Pour nous assurer que tout se passe bien, nous restons en contact pendant votre période d’essai.

Oui, nous nous engageons à vous remettre les résultats de vos tests avant notre rencontre. Vous pourrez ainsi en prendre connaissance et nous échangerons sur les résultats lors de notre entretien. Vous pourrez bien sûr les conserver afin de mieux vous connaître et mettre en valeur vos points forts lors de futurs entretiens.

Deux moyens simples pour nous transmettre votre candidature spontanée : Par mail à recrutement@cartesio.fr, ou via le formulaire prévu à cet effet sur notre site web.

Si vous n’êtes pas retenu.e suite à votre candidature, vous recevrez une réponse négative par mail. Si vous le souhaitez, nous conservons votre dossier pour de futures opportunités, et restons à vos côtés tout au long de votre carrière pour toute question ou conseil.

Pour CARTESIO, quelle que soit la performance des technologies d’aujourd’hui et de demain, l’appréciation humaine restera le moteur primordial d’un recrutement réussi.  

Nous vous garantissons que votre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe.

Recruter les bonnes compétences prend du temps et demande un savoir-faire spécifique. En faisant appel à CARTESIO :

• Vous vous reposez sur des experts, véritables conseils en recrutement,
• Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec un consultant dédié, épaulé par un chasseur de tête,
• Vous maximisez vos chances de trouver rapidement le/la bon.ne candidat.e grâce à notre approche multi-sourcing,
• Vous ne rencontrez que des candidat.e.s qualifié.e.s compatibles avec votre entreprise,
• Vous restez serein car le recrutement est sécurisé grâce à notre validation systématique des diplômes et bulletins de salaires ainsi que des prises de références auprès des anciens employeurs.

Oui, CARTESIO soutient le développement des entreprises à l’international en recrutant les compétences dont elles ont besoin en France, en soutien à l’export, ou directement dans le pays ou elles sont implantées.
Notre maîtrise de l’anglais, nos outils spécialisés et nos réseaux privilégiés, nous permettent d’adresser directement et rapidement le marché de l’emploi du pays concerné.
A titre d’exemple, nous avons recruté une équipe complète de Commerciaux en Allemagne pour un laboratoire pharmaceutique, un Contrôleur Financier aux USA pour un groupe agroalimentaire, un Directeur pour la filiale thaïlandaise d’un Groupe d’ingrédients naturels…

Oui, si votre entreprise prévoit plusieurs recrutements sur l’année, nous pouvons vous proposer un contrat-cadre intégrant un tarif privilégié sur nos prestations.

Nous nous engageons à vous trouver le plus rapidement possible le talent dont vous avez besoin. Notre process de recrutement moyen est de 4 à 6 semaines.

Nous facturons nos prestations à partir d’un pourcentage du salaire annuel brut du poste concerné, auquel s’ajoutent des frais liés aux différents moyens mis en œuvre pour optimiser nos recherches.
Nos conseils, le suivi de conjoint.e et le remplacement du/de la candidat.e, s’il venait à partir pendant sa période d’essai, sont proposés à titre gracieux.